نام ونام خانوادگی:محمد پروین
پست:کارشناس پرستاری
سمت:سوپروایزربالینی
سابقه خدمت:13سال
نام و نام خانوادگی:عطیه حدادعلیزاده
پست:ارشد پرستاری
سمت:سوپروایزر بالینی
سابقه خدمت:13سال
نام و نام خانوادگی:سحرفخرایی
پست: کارشناس پرستاری
سمت:سوپروایزر بالینی
سابقه خدمت:16 سال
نام ونام خانوادگی:زهرا حیدریان
پست:کارشناس اتاق عمل
سمت:سوپروایزر بالینی
سابقه خدمت: 12سال
نام ونام خانوادگی:سمیرا سیاوشی
پست:کارشناس پرستاری
سمت سوپر وایزر بالینی
سابقه خدمت: 11سال
شرح وظایف:
شرح وظایف سوپروایزر در گردش
-همکاری با مدیر پرستاری در تنظیم و تدوین اهداف و خطمشیهایواحدهایذیربطباهمکاریسایرمسئولین
-ارائه پیشنهادات الزم در جهت ایجاد تغییرات مناسب در سیستم خدمات پرستاری و مامایی
-مشارکت و همکاری در برنامهریزی های آموزشی کارکنان ، مددجویان
-برنامه ریزی و هماهنگی در پذیرش و ترخیص مددجویان
-تهیه و تنظیم گزارشات کمی و کیفی از وضعیت موجود، گیرندگان و ارائه کنندگان خدمت و عملکرد واحدهای ذیربط
-ایجاد هماهنگی بین واحدهای مختلف مرکز جهت ارائه خدمات مطلوب در واحدهای ذیربط
-تشخیص نیازها و مشکالت موجود در واحدهای مرتبط پرستاری و اقدام جهت حل آن ها
-مشارکت در توزیع کارکنان پرستاری بر اساس توانایی ها ونیازها در واحد ها و شیفت های مختلف
-هماهنگی ایجاد شرایط کاری مناسب و حسن تفاهم مابین افراد
-شرکت در برنامه های آموزشی به منظور ارتقاءسطح اگاهی و مهارت خود
-شرکت در کمیته های بیمارستان
-تامین و ایجاد شرایط مناسب و اقدام در زمان بروز فوریت ها
-نظارت و کنترل مستمر بر رفتار شغلی کارکنان تحت سرپرستیمبتنیبراستانداردهابااستفادهازابزارمناسب(چکلیست)
-بازدید مستمر از واحدهای مرتبط به منظور حصول اطمینان از حسن ارائه خدمات ، ثبت و ارائه گزارش به مافوق
-ارائه راهنمایی های الزم به کارکنان پرستاری ،کمک و حمایت آنها
-ثبت حوادث،وقایع غیر مترقبه، آمار و گزارش به مافوق
-کنترل نظارت مستمر بر چگونگی مصرف و نگهداری تجهیزات و دارو ها در واحد های پرستاری و مامایی
-نظارت بر حسن اجرای خدمات پرستاری
-همکاری با مدیر پرستاری در تنظیم و تدوین اهداف و خطمشیهایواحدهایذیربطباهمکاریسایرمسئولین
-ارائه پیشنهادات الزم در جهت ایجاد تغییرات مناسب در سیستم خدمات پرستاری و مامایی
-مشارکت و همکاری در برنامهریزی های آموزشی کارکنان ، مددجویان
-برنامه ریزی و هماهنگی در پذیرش و ترخیص مددجویان
-تهیه و تنظیم گزارشات کمی و کیفی از وضعیت موجود، گیرندگان و ارائه کنندگان خدمت و عملکرد واحدهای ذیربط
-ایجاد هماهنگی بین واحدهای مختلف مرکز جهت ارائه خدمات مطلوب در واحدهای ذیربط
-تشخیص نیازها و مشکالت موجود در واحدهای مرتبط پرستاری و اقدام جهت حل آن ها
-مشارکت در توزیع کارکنان پرستاری بر اساس توانایی ها ونیازها در واحد ها و شیفت های مختلف
-هماهنگی ایجاد شرایط کاری مناسب و حسن تفاهم مابین افراد
-شرکت در برنامه های آموزشی به منظور ارتقاءسطح اگاهی و مهارت خود
-شرکت در کمیته های بیمارستان
-تامین و ایجاد شرایط مناسب و اقدام در زمان بروز فوریت ها
-نظارت و کنترل مستمر بر رفتار شغلی کارکنان تحت سرپرستیمبتنیبراستانداردهابااستفادهازابزارمناسب(چکلیست)
-بازدید مستمر از واحدهای مرتبط به منظور حصول اطمینان از حسن ارائه خدمات ، ثبت و ارائه گزارش به مافوق
-ارائه راهنمایی های الزم به کارکنان پرستاری ،کمک و حمایت آنها
-ثبت حوادث،وقایع غیر مترقبه، آمار و گزارش به مافوق
-کنترل نظارت مستمر بر چگونگی مصرف و نگهداری تجهیزات و دارو ها در واحد های پرستاری و مامایی
-نظارت بر حسن اجرای خدمات پرستاری